En établissement pour personnes polyhandicapées ou pour personnes très dépen-dantes, la question de la maltraitance est récurrente dans la vie quotidienne de l’ins-titution.
Si la personne accueillie est exposée au risque réel de la maltraitance, le profession-nel est quant à lui exposé quotidiennement à un risque de « dérapage ».
Il apparait désormais nécessaire à beaucoup d’établissement de créer une véritable ossature institutionnelle destinée à entretenir une dynamique de bientraitance qui soit pérenne.

A cet effet, COFORGE a développé à partir de son expérience du terrain une ingénie-rie spécifique qui fait de la bientraitance une préoccupation quotidienne portée par l’ensemble des collaborateurs en valorisant et en s’appuyant sur les ressources per-sonnelles des intervenants.
Le principe consiste à former des professionnels de l’accompagnement (A.MP., aides soignants, éducateurs, I.D.E, agents de services, personnels de nuit) pour leur confier des missions de formation et d’animation sur des cycles pluriannuels.

Moyens :
- Création d’ateliers avec des contenus en rapport avec l’activité et la réalité de l’éta-blissement.
- Création de livrets thématiques, de fiches action et d’affiches personnalisées et ciblées,
- Jeux de rôle.
- Mise en place d’un livret bientraitance.

Formateur :
Abdellaziz DJELLAL,
MASTER en droit privée Panthéon ASSAS, MASTER en gestion des services de santé

Enseignant au CNAM et Directeur d'établissement médico-social.

De 5 à 10 jours .

1 020€uros la journée.